Бърз достъп до най-важните нормативни актове.
КТ
КСО
ЗЗО
ЗДДФЛ
Наредба за РВПО
Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Наредба за вписване в регистър на заетостта
Наредба за трудовия стаж
Наредба Н-13 за елементите на възнаграждението и доходите, върху които се дължат осигурителни вноски
Наредба за реда за представяне в НОИ на данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им
Наредба за медицинската експертиза
Закон за Държавния служител
Връзки към институции и регулаторни органи.
Всичко, което искате да знаете за работата с нас – бързи и ясни насоки.
Имаме двама сертифицирани консултанти с над 20 години опит – Десислава Русева и Емилия Михайлова. Можете да се обърнете към тях за безплатна телефонна консултация по всяко време.
Телефоните за връзка са достъпни в секция “За Оклайт”.
Телефонните консултации са безплатни за ВСИЧКИ клиенти на Омекс2000. Ако сте клиент на Оклайт ЕООД и желаете посещение на място във Вашия офис, цените и условията за посещение са в секция “За ОМЕКС”. Обърнете се към консултанта, който предпочитате и уговорете посещение в удобен ден и час.
Да. Можете да се възползвате от помощ, която ще Ви предоставим чрез дистанционен достъп. Услугата е достъпна след предварителна уговорка за условията на достъп и дата и час с предпочитания от Вас консултант. Цените са достъпни в секция “За ОМЕКС”.
Ако не сте наясно притежавате ли дадена функционалност, какви са ползите и условията за закупуване на съответен модул, се обърнете към Кристиан Милев. Контактите са в секция “За Оклайт”.
В секция “Събития” можете да намерите цялата информация за ВСИЧКИ предстоящи събития, семинари и обучения, които организират Оклайт ЕООД и ОмегаСофт ООД. При желание за участие се свържете с Кристиан Милев. Контактите са в секция “За Оклайт”
В секцията по-долу ще намерите всички основни нормативни актове, които касаят обработката на възнаграждения и работа с личен състав. Ако имате нужда от допълнителни разяснения или указания за прякото им имплементиране в софтуера, нашите опитни консултанти са на Ваше разположение.
В секция по-долу своевременно можете да намерите всякакви новини за изменения на нормативни актове, проекти за изменения, новости в софтуера на агенции и институции. За нова и интересна информация можете да посетите нашата Linkedin страница.
Често задавани въпроси за Омекс2000 с ясни и точни отговори.
Това означава, че базата данни за месеца, който се опитвате да достъпите не е актуализирана към настоящата версия на софтуера, с която работите в момента. В този случай трябва да стартирате Омекс 2000 Интегратор.
От опцията Управление на Омекс Сървър спирате сървъра чрез бутон Спиране и да изчакате съобщението “Омекс сървър е спрян успешно”. С бутон Изход излизате от Управление на Омес сървър, избирате опцията Актуализация на БД и натискате бутон Напред. От списъка, който се отваря с изброените бази данни на всички изработени и приключени месеци маркирате месеца, който искате да достъпите и натискате бутон Напред, след това Изпълни. След обновяване на базата се активира бутон Изход. От опцията Управление на Омекс сървър натискаме бутон Стартиране, за да стартираме Омекс сървър и вече, по познатия ни начин, можем да достъпим базата данни, която ни е необходима.
За да работим лесно и бързо Ви препоръчваме при актуализация на Омекс 2000 да актуализирате БД поне 1 година назад.
В екран Основни данни се прави видимо ЕГН на служителя.
Позиционира се маркера след типа идентификатор в поле Тип.
Натиска се клавишната комбинация Ctrl+Alt+S. Омекс2000 изважда на екран съобщение “Създадена е селекция за служител“.
В екран Трудови договори – Данни за заплата се редактира полето Щат. От списъчно поле се избира една от следните опции:
В Омекс2000 не сте обвързали въведената персонална сметка на служителя с типа банкова сметка, която е настроена в Експорт на персонални данни.
В екран Основни данни – Банкови сметки се настройва Тип сметка да съответства на Лична банкова с-ка в Експорт на персонални данни.
В Омеск2000 има настроено стандартно Разплащателно перо “Болнични без право на обезщетение”. По подразбиране се изплащат два дни от Работодател.
Ако потребителят не желае да се изплащат два дни от Работодател, то при задаване на отсъствието в Нач. месец от списъчно поле се избира опцията “Продължение”.
При Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ се начислява и осигурителен доход, и осигурителен стаж. Това е особен вид обезщетение и по тази причина в Омекс2000 то НЕ се задава като Начисление.
След изтичане на законоустановения срок, служителят подписва декларация, в която указва периода, за който Работодателят дължи обезщетението. Периодът се задава в екран Отсъствия – Обезщетение по чл. 222/1. Ако периодът обхваща текущ и вече приключен месец, отсъствието се разделя на части и се задава в Стари отсъствия частта от приключения вече месец, като в опцията Тип заместване избираме “Неплатени дни”. Останалата част от отсъствието се задава в Текущи, като в Нач. месец от списъчно поле се избира месеца, от който отсъствието започва.
*Забележка: Бихме искали да отбележим, че осигурителните вноски се разделят пропорционално Работодател/Осиг. лице и не се дължат здравноосигурителни вноски!
Обезщетението по чл. 224 от КТ НЕ Е осигурителен доход и по тази причина не е необходимо да се използва функцията Пром. мин. месец. Както служителят е в Напуснали служители в Екран Начисления и удръжки се задава Начисление Обезщетение по чл. 224 и се посочват броя дни.
Маркерът трябва да е позициониран в звеното, в което искаме да бъде назначен служителят. След това да се маркира ред в дясно – или върху име на вече назначен служител, или в екрана се маркира празен ред.
Тогава бутон Добавяне става активен.
Задайте въпроса си сега.