Ръст на средната работна заплата: какво означава за бизнеса и HR стратегиите

Според последните официални данни на Националния статистически институт (НСИ):

  • I тримесечие 2025 г. – средна месечна заплата: 2 443 лв.
  • II тримесечие 2025 г. – средна месечна заплата: 2 572,34 лв.

Това представлява ръст от 5,3% само за два месеца – или около +129 лв.

Влияние върху изчисленията в Омекс® 2000

Новата средна работна заплата се въвежда в Омекс® 2000, за да бъде включена в изчислителния алгоритъм при определяне на вноските по запори по ДОПК.

Това гарантира коректност и съответствие с последните нормативни изисквания.

Значение за HR специалистите и работодателите

Ръстът на средната работна заплата е ясен сигнал за динамиката на пазара на труда и е ключов показател, който следва внимателно да се наблюдава при планиране на:

  • бюджети;
  • политики за възнаграждения;
  • стратегии за задържане на таланти.

Тези фактори са от решаващо значение за поддържане на конкурентоспособността на организациите.

Нашата роля

Ние от Oclyte Consult EOOD продължаваме да следим и анализираме най-актуалните HR и ТРЗ данни, за да ви държим информирани за всички важни промени, които могат да повлияят на вашите решения и процеси.

Споделете своя опит

Как тази тенденция се отразява на вашите HR стратегии и практики?
Ще се радваме да споделите мнение или добри практики в коментарите.

🔗 Официално прессъобщение на НСИ:
Наети лица и средна работна заплата – II тримесечие 2025 г.

Споделете публикацията