На 11 август 2025 г. беше публикувана новата версия 1.06 на системата за Електронни трудови записи (ЕТЗ).
Промените са насочени към по-голяма гъвкавост и съответствие със законодателството, особено при наемане на нови служители.
1. Нов код „007“ – Трудов договор със срок на изпитване по чл. 70 КТ
- Добавена е възможност за генериране на ЕТЗ файл с основание, кодирано като „007“.
- Това позволява на работодателите и счетоводителите да подават трудови договори със срок на изпитване чрез стандартния .xml формат към НАП.
2. Източник на информация
Официалното съобщение за версия 1.06 е публикувано на сайта на НАП, в секция
„Програмни продукти → Електронни трудови записи“, с дата на последна редакция 11 август 2025 г.
3. Какво означава това на практика
- ЕТЗ вече поддържа подаване на трудови договори със срок на изпитване, което е често използван инструмент при наемането на нови служители.
- Системата става по-гъвкава и напълно съобразена с чл. 70 от Кодекса на труда.
С тази актуализация работодателите и счетоводителите ще могат да отчитат по-прецизно и ефективно договорите със срок на изпитване, без да се налагат допълнителни ръчни корекции или алтернативни решения.